2019年，随着移动互联网的发展，企业对于员工的工作手机需求越来越高。

对于业务性公司而言，员工工作手机成为了一个必不可少的配备。

北京某职业技能培训机构是一家业务性公司，在过去两年中，通过电话营销方式取得了不少客户，但是转化率非常低。

在2019年，该机构开始尝试使用企业微信营销，发现通过企业微信将客户引流到店铺做成交转化特别高，这引起了老板的欣喜。

但是，客资管理和销售业绩问题也开始逐渐浮现。

为了解决这个问题，老板决定配备员工工作手机。

工作手机是解决员工工作效率和工作效率问题的一种有效方式。

工作手机可以帮助员工随时随地保持联系，提高工作效率，减少呼叫等待时间，避免客户流失。

企业配备工作手机可以有效避免管理盲区，防止员工滥用公司资源。

如果员工在工作时间使用个人手机与客户联系，企业可能会对员工的行为产生误解，导致员工流失和销售业绩下降。

企业配备工作手机还可以提高员工的职业道德和责任心。

员工在使用工作手机时需要遵守公司的规章制度，遵守职业道德，不得滥用公司资源，损害公司利益。

企业配备工作手机可以有效地提高员工的工作效率，减少客户流失，提高销售业绩，提高员工的职业道德和责任心。

企业配备工作手机是解决员工工作效率和工作效率问题的一种有效方式，可以从根源上解决业务性公司的问题。