在当今数字化时代，员工使用手机微信开展业务已成为许多公司微营销团队的常见做法。

然而，如果公司想合法地监控员工的手机，却发现难以实现。

因此，公司管理者需要使用一些有效的方法来使用员工手机监控，避免员工损害公司利益的行为。

一、合理使用员工工作手机监控的方法 1. 建立员工使用手机监控制度 公司应该建立员工使用手机监控制度，明确说明公司使用员工手机监控的目的、方式和程序。

该制度应该包括对员工使用手机的合法使用、不当使用、不当行为等进行明确的规定。

同时，公司还应该明确禁止员工使用自己的手机进行不当行为，如发送垃圾信息、泄露公司机密等。

2. 选择适当的监控软件 公司可以使用一些专业的员工工作手机监控软件，这些软件可以对员工的手机使用情况、通话记录、聊天记录等进行实时监控和记录。

这些软件可以对员工的工作行为进行有效的监督和约束，同时，还可以避免员工使用自己的手机进行不当行为。

3. 定期对员工的手机使用情况进行检查 公司应该定期对员工的手机使用情况进行检查，及时发现员工不当行为，及时进行教育和纠正。

定期的手机使用情况检查可以让员工知道公司对他们的行为进行监督，也可以提高员工的配合度。

4. 建立员工手机使用诚信档案 公司可以建立员工手机使用诚信档案，记录员工的手机使用情况和不当行为，并根据不同情况给予相应的惩罚和奖励。

建立诚信档案可以让员工知道公司的标准和要求，提高员工的诚信意识和配合度。

二、如何有效使用员工工作手机监控 1. 建立有效的沟通渠道 公司应该建立有效的沟通渠道，建立员工和管理层之间的沟通渠道，让员工清楚地知道公司对员工手机使用的监督和要求。

同时，公司也应该建立员工和管理层之间的沟通渠道，让员工清楚地知道公司对员工不当行为的监督和要求。

2. 建立有效的奖