社交是其基本功能的微信平台，给员工和客户更多的机会私下联系。这种情况有一个很大的缺点，即公司很难始终掌握员工的工作情况和与客户的沟通。一些员工趁机把原来属于企业的流量转化为个人流量，在离职时一起带走，使企业遭受损失。为了避免这种情况反复发生，许多企业开始选择专业的手机管理系统。

　　通常，监督手机的工作有两种方法。一是通过LSC局域网管理系统在PC方面进行监视管理，这种方法只能管理一个微信，不方便。第二，管理手机微信，但监管手机微信有一个前提。必须是企业为员工配置的专用工作手机和工作微信号，否则会涉及违反员工隐私的问题。新问题出现了，工作手机管理系统是如何管理员工的?其原理并不复杂，以微信网页版的原始系统为基础，将手机底层信息传送到PC端，绕过了微信使用协议的限制，当管理员可以直接在后台查看员工所有的微信记录和操作。在满足员工与客户交流需求的情况下，可以正确取样和分析数据，有效监督员工的销售。

　　工作手机管理系统具有以下三个作用

　　一、微信管理:实现员工风控管理，在后台实时同步全方位监督员工工作记录，全方位监督员工微记录，管理员可以在后台查询完整的聊天记录和操作，包括敏感语言在内的对话和敏感操作通过后台通知管理员可以隐藏保护微信客户信息，防止名片推送和拦截，避免员工通过私人联系方式转移客户。

　　第二，手机管理:工作手机管理系统将工作微信号与工作手机绑定，可以记录手机中的电话和短信记录，电话语音可以在后台接听或下载，短信文本内容可以支持文本导出。可对手机端客户电话号码进行隐藏和屏蔽，避免员工通过私人联系方式转移客户。

　　3.电脑端客服管理:云客服系统可以在电脑端同时开立多个账户并登录，实现客户的无缝一键转账。该系统可以让员工直接在电脑上查看朋友圈和转发，提高工作效率。另外，粉丝信息管理辅助营销，可以自动将粉丝添加到好友中，并将其分流到多个账户，实现资源的合理分配，并可以一键批量添加好友，节省重复工作时间。

　　工作手机管理系统可以更好地辅助工作，系统和精细化员工管理，让员工更加专注于自己的工作，与企业共同发展;让管理者提高工作效率，为其他工作节省时间和精力成本;让企业主放下猜忌，及时筛选浑水摸鱼的人，更加信任员工。推荐阅读：微信管理系统防止企业资源流失